Coaching
Perspektiven wechseln - neue Möglichkeiten entdecken ...
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Wo stehen Sie gerade? Wohin soll es für Sie gehen? Was möchten Sie erreichen?
Jede Veränderung braucht Mut. Gerne unterstütze ich Sie als Coach und Beraterin für persönliche und professionelle Entwicklung sowie für authentische Positionierung.
Ich helfe Ihnen versteckte Potenziale zu finden, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Kom-munikation zu verbessern. Ihre Stärken, Träume und Ziele – das ist es, was Sie ausmacht und Ihr Handeln täglich definiert. Gemeinsam finden wir heraus, was Ihre Kernkompetenzen sind, was Ihnen wirklich am Herzen liegt und was Sie brauchen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und Ziele zu erreichen. Damit Sie aus dem Vollen schöpfen können und alle Ressourcen zur Verfügung haben. Nutzen Sie meine Impulse, um sich selbst (wieder) näher zu kommen.
Sie finden Orientierung, gewinnen neue Energie und Sicherheit, spüren Gewissheit. Veränderung geschieht meist ganz lautlos. Sie sehen plötzlich die Lösung vor sich und wissen intuitiv, wie Sie entscheiden werden. Sie fühlen sich gut und haben Klarheit und Freude an dem, was Sie tun!
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Entwicklung eines klaren, authentischen Profils
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Berufliche Veränderung und Neuorientierung
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Persönlichkeitsentfaltung und Potenzialentwicklung
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Work-Life-Balance
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Bewältigung persönlicher Auf- und Umbruchkrisen
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Führungskräften helfe ich Klarheit in strategischen, strukturellen und zwischen-menschlichen Belangen sowie in Ihre Funktion als Vorgesetzter zu finden. Ich berate sie in der Führung von Mitarbeitern und Teams und begleite sie in Changeprozessen.
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Führungskräftecoachings sind fester Bestandteil moderner Personalentwicklungsstrategien. Sie dienen der Entwicklung der Führungsfähigkeiten und der Weiterentwicklung der eigenen Wirksamkeit.
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Selbstreflexion und Perspektivwechsel dienen zur Erweiterung von Sichtweisen. Entscheidungen werden gut vorbereitet, die Selbststeuerung wird verbessert - Aufgaben und Konflikte können gut bewältigt werden.
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Unterstützung der Entwicklung der eigenen Führungskompetenz oder Führungskultur in der Organisation
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Unterstützung bei Führung von Teams
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Unterstützung bei der Führung von Mitarbeitergesprächen
„Veränderung geschieht meist lautlos. “
Supervision
Supervision ist der effektive Weg zu souveräner Leitung, flexibler Teamfähigkeit, umfassendem Verstehen von Beziehungsdynamik, zu Kooperation und nachhaltiger Qualitätssicherung. In Form von Einzel-, Team- und Gruppensupervision begleite ich Sie und Ihr Team mittel- bis langfristig in der Arbeit.
Zusammen entwickeln wir neue Perspektiven und neue Sichtweisen. Ich unterstütze Sie, schwierige Situationen durchzustehen, gebe sinnstiftende Orientierung und biete Raum quer zu denken und klar zu handeln.
Meine Rolle in der Supervision verstehe ich als Moderatorin, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung anregt und begleitet. Ich bringe Sie im Gespräch in die Selbstreflexion oder rege durch Fragen neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten an. Neben dem Gespräch können Sie im Rollenspiel oder in angeleiteten Übungen neue Haltungs- und Handlungsspielräume entdecken und ausprobieren. Ich orientiere mich bei der Wahl der Ziele und Methoden stets an Ihrem Auftrag, Ihren Ressourcen und Ihren Wünschen.
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